Rumah Sakit Permata Bunda adalah suatu usaha dibidang jasa 
     pelayanan kesehatan.
		
     Pemilik	:  PT. Permata Bunda Utama
     Type / Kelas: C / Madya
     No. Izin			: YM.02.04.3.5.809
     Kapasitas			: 100 Tempat Tidur
     Jumlah Karyawan		: a. Medis       : 98 orang
				  b. Non Medis : 76 orang 
				  		   
     I. Sejarah Perkembangan
     a) Tahun 1990 - 1996
     	Pertama berdiri dalam bentuk Rumah Bersalin (RB), yang 
     	berlokasi di Jl. Glugu No. 1,  Purwodadi – Grobogan pada
    	tahun 1990 sampai dengan 1995.
     b) Tahun 1996-1999
     	Status rumah sakit meningkat menjadi Rumah Sakit Khusus 
     	Bersalin Permata Bunda. Berdirinya RSB Permata Bunda ini
     	didasarakan atas Surat Izin Penyelenggaraan Rumah Sakit
     	Keputusan Menteri Kesehatan Republik Indonesia  Nomor
     	YM 02.04.3.5.4290 tanggal 10 Oktober 1996.
     c) Tahun 1999 Sampai Sekarang
    	Selaras dengan perkembangan  Rumah Sakit Khusus Bersalin
     	Permata Bunda yang semakin baik serta banyaknya pasien 
     	dengan penyakit umum yang ingin dilayani maka dengan adanya 
     	Surat Izin Penyelenggaraan Rumah Sakit Keputusan Mentri 
     	Kesehatan Republik Indonesia Nomor YM.02.04.3.5.809 tanggal 
     	1 Maret 1999 Rumah Sakit Khusus Bersalin Permata Bunda 
     	meningkat menjadi Rumah Sakit Umum (RSU) Permata Bunda 
     	dengan cakupan pelayanan yang lebih luas. 
	
     II. Visi, Misi, Moto, dan Budaya Kerja
	a) Visi
	    Rumah Sakit yang dikelola secara profesional untuk 
	    menghasilkan pelayanan terbaik.
	b) Misi
	    Menyelenggarakan pelayanan kesehatan yang paripurna, 
	    bermutu sehingga memuaskan pelanggan agar dapat memberi 
	    nilai tambah demi kesejahteraan bersama dan kelangsungan 
	    hidup rumah sakit.
	c) Moto
	    Untuk meningkat kualitas dan kuantitas pelayanan, Rumah 
	    Sakit Permata Bunda mempunyai moto :
		“KAMI MEMBERI HANYA YANG TERBAIK”

     III. Budaya Kerja
	Budaya kerja menyangkut kinerja dan kualitas Rumah Sakit 
	Permata Bunda, oleh sebab itu Rumah Sakit Permata Bunda 
	mempunyai budaya kerja : Tepat Waktu, Tepat Mutu, Tepat 
	Sasaran, dan Tepat Biaya. 
	 a. Tepat Waktu yaitu Kami bekerja dengan standar waktu 
	    yang terbaik.
	 b. Tepat Mutu yaitu Kami bekerja sesuai dengan standar 
	    profesi.
	 c. Tepat Sasaran yaitu Kami melayani yang kami yakin 
	    dapat melaksanakan dan sesuai dengan kewenangan.                   
	 d. Tepat Biaya yaitu Kami memberikan sesuai dengan 
	    pengorbanan anda.